Deloitte/Deloitte Legal

Deloitte/Deloitte Legal

Facts

Anzahl der Berufsträger/-innen

Deloitte Legal: 162 Rechtsanwälte/-innen; ­Deloitte: 790 StB, 207 Juristen/-innen

Anzahl der Partner/-innen

Deloitte Legal: 54 (Equity & Salary ­Partner/-innen); Deloitte: 415 in Deutschland

Referendarplätze/Jahr

Deloitte ­Legal: 20 – 25; Deloitte Tax: ca. 20

Neueinstellungen/Jahr

Deloitte Legal: ca. 30; Deloitte: 800 Absolventen, 600 erfahrene Professionals

Standorte in Deutschland

Deloitte Legal: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, Hannover, München, Stuttgart; Deloitte: 15 Standorte in Deutschland

Standorte weltweit

Deloitte Legal: über 80 Länder, ­ Deloitte: über 150 Länder

Einstiegsgehalt

Unser Vergütungssystem orientiert sich am Markt, am Erfolg des Unternehmens und vor allem an Ihrer ­Leistung.

Umsatz p.a.

Deloitte: 47,6 Mrd. US $ weltweit und 1,69 Mrd. Euro in Deutschland

Gründungsjahr

1907

Tätigkeitsschwerpunkte

Deloitte Legal: Legal Advisory: Corporate Law, M&A, Digital Law, Employment Law & Benefits, Dispute Resolution, Commercial Law, Regulatory & Compliance, Private Clients Legal Services, Real Estate, Banking & Finance; Legal Management Consulting; Legal Managed Services; 
Deloitte Tax: Steuerrecht

Mandate und Erfolge

Wie in den Vorjahren war Deloitte Legal auch 2020 in der azur-Liste der 100 empfehlenswerten Arbeitgeber für junge Jurist/innen in Deutschland vertreten. Bereits 2019 und 2018 gehörte Deloitte Legal laut azur100 zu den Top-Arbeitgebern. Zudem gehört Deloitte Legal laut iurratio-Ranking zu den TOP 50 Arbeitgebern für das Referendariat 2021 (TOP 10 in Hannover und Stuttgart). Deloitte Legal berät eine Vielzahl nationaler und internationaler Mandanten aus allen Branchen und Industrien sowie die öffentliche Hand.

Angebote für Nebenjobs

Nebentätigkeit als Referendar/-in und ­Doktorand/-in oder als Werkstudent/-in.

Angebote für das Referendariat

Ausbildung in Anwalts-/Wahlstation, ­interne Fortbildungsveranstaltungen & Workshops

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir suchen Berufseinsteiger für alle ­genannten Tätigkeitsschwerpunkte.

Fortbildungsangebote

1. Förderung der Weiterbildung im ­jeweiligen Fachgebiet durch interne ­Deloitte Legal Seminare (national und international) und externe Fort­bildungen / Fachanwaltschaftskurse 2. Praktische Ausbildung am Fall und eine direkte Betreuung durch einen Partner (Mentoring), Einbindung in das Mandatsverhältnis von Anfang an 3. Legal Learning Curriculum: Ein internes Ausbildungsprogramm, das sowohl fachliche wie auch soft-Skills vermittelt. 4. Einbindung in die Deloitte Legal Service Lines auf nationaler und internationaler Ebene, Teilnahme an regelmäßigen Treffen und Fortbildungen. Deloitte Universities: eigene Learning Facilities in Brüssel, Paris und Dallas; Global Legal Service Line Schools. 5. Global Tax & Legal Business School: Seminare und Fortbildungsveranstaltungen für Management-Nachwuchs, Personalführung, etc.

Karriereaussichten

Bei uns zu arbeiten heißt, sich gezielt weiterentwickeln zu können. Nutzen Sie die vielfältigen Chancen und nehmen Sie Ihre Karriere selbst in die Hand. Das unterstützen wir mit einer transparenten Karriereplanung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Wir bieten die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten, sowie diverse ­Teilzeitmodelle.

Videos: 

Ansprechpartner: 

Felix Skala, LL.M.
Felix Skala, LL.M. 
Partner | Talent Leader Deloitte Legal Deutschland

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