Cornelius Bartenbach Haesemann & Partner

Cornelius Bartenbach Haesemann & Partner

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

1963 in Köln

Standorte in Deutschland

Köln, Berlin, Hamburg, München, Cottbus

Standorte weltweit

Umsatz p.a.

k. A.

Anzahl der Berufsträger/-innen

rund 100, davon 36 Fachanwälte

Anzahl der Partner/-innen

38

Referendarplätze/Jahr

über 15

Neueinstellungen/Jahr

15 – 20 Volljuristen (m/w/d)

Einstiegsgehalt

65.000 – 75.000 Euro/Jahr

Tätigkeitsschwerpunkte

Wir sind auf fünf strategische Schwerpunkte des Wirtschafts- und Verwaltungsrechts fokussiert: Unternehmen & Finanzen, Personal & Sozialwesen, Geistiges Eigentum, Medien & IT, Bau & Immobilien sowie Verwaltung & Wirtschaft. Innerhalb dieser Schwerpunkte bieten wir jeweils das gesamte Spektrum anwaltlicher Dienstleistungen.

Mandate und Erfolge

Wir beraten eine Vielzahl national und international tätiger Unternehmen, öffentlich-rechtliche Körperschaften, Wirtschaftsverbände, Stiftungen, große Infrastrukturprojekte und Einzelpersonen.

Die Auszeichnungen als Top Wirtschaftskanzlei (JUVE, Legal500 und FOCUS) sowie die mehrfache Nennung in deren Handbüchern sind Bestätigungen für die gute Arbeit unserer Kanzlei.

Angebote für Nebenjobs

Ob als Referendar, wissenschaftlicher Mitarbeiter oder studentische Hilfskraft (m/w/d) – wir freuen uns, Sie schon früh auf Ihrem Karriereweg begleiten zu können.

Angebote für das Referendariat

Für Ihre optimale Vorbereitung auf Examen und Berufsleben haben wir unser CBH-Referendarprogramm entwickelt. Wir bieten Ihnen die Betreuung durch einen fachlichen Mentor sowie zusätzlich zwei Rechtsanwälte als persönliche Referendarbetreuer. Sie werden unmittelbar in spannende Mandate eingebunden, nehmen an Mandanten- und Gerichtsterminen teil und fertigen eigenverantwortlich auch bereits Entwürfe in komplexeren Fallgestaltungen. Unser internationales Netzwerk IUROPE ermöglicht Ihnen, Auslandserfahrungen zu sammeln. Wir veranstalten regelmäßig Referendarevents zum Austausch und Networking. Das Referendariat ist für uns ein gegenseitiges Kennenlernen, Sie haben gute Übernahmechancen. Viele unserer Anwälte und Partner (m/w/d) haben ihr Referendariat bei uns absolviert oder als wiss. Mitarbeiter (m/w/d) bei uns angefangen.

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir suchen in unseren Tätigkeitsschwerpunkten regelmäßig Berufseinsteiger (m/w/d) mit überdurchschnittlichen Examina, einem ausgeprägten Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischem Denken. Unsere aktuellen Stellenangebote sind unter www.cbh.de/karriere zu finden.

Fortbildungsangebote

Die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung unserer Anwälte (m/w/d) steht bei uns im Mittelpunkt. Wir bieten die Möglichkeit, an fachspezifischen Fortbildungen teilzunehmen, einschließlich Fachanwaltskursen. Zusätzlich können unternehmerische Fortbildungen (z.B. Akquise, Cross-Selling, Rhetorik) besucht werden.

Karriereaussichten

Die Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für Associates sind bei uns sehr gut. Eine Partnerschaft bei uns steht allen Associates offen und wird von uns gefördert.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Ein kollegiales Miteinander und Arbeiten auf Augenhöhe sind uns wichtig. Dafür bieten wir ausgewogene und faire Arbeitszeiten, in Voll- und Teilzeit. Auch abseits des Arbeitsalltags wird der Teamgedanke großgeschrieben. Fester Bestandteil sind u.a. unser CBH-Stammtisch, unsere Fußballmannschaft, unsere CBH-Band, die Teilnahme am Businessrun, unser Betriebsausflug und natürlich unsere Karnevalsfeier!

Wir zählen mit rund 100 Anwältinnen und Anwälten zu den Top 50 Wirtschaftskanzleien in Deutschland und sind auf fünf strategische Schwerpunkte des Wirtschafts- und Verwaltungsrechts fokussiert:

  • Unternehmen & Finanzen
  • Personal & Sozialwesen
  • Geistiges Eigentum, Medien & IT
  • Bau & Immobilien
  • Verwaltung & Wirtschaft

Innerhalb dieser Schwerpunkte bieten wir jeweils das gesamte Spektrum anwaltlicher Dienstleistungen und suchen fortlaufend Anwältinnen und Anwälte, die das Unternehmen aktiv mitgestalten und sich bei uns weiterentwickeln möchten.

Unsere Philosophie: 

Engagement

CBH engagiert sich - So stiften wir basierend auf unserer engen Verbundenheit mit der Rechtsfakultät der Universität Köln und im Sinne der juristischen Nachwuchsförderung seit Jahren die Promotionspreise für die jeweils besten Arbeiten eines Jahres in den Schwerpunktbereichen Geistiges Eigentum und Wettbewerbsrecht sowie Medien- und Kommunikationsrecht.

Nachwuchsförderung spielt für uns auch im Bereich Sport eine Rolle, was sich in der langjährigen, nicht nur finanziellen Unterstützung des Eishockeynachwuchses der Kölner Haie widerspiegelt.

Daneben engagieren wir uns im gemeinnützigen Verein Immosport e.V., der mittels Sport- und Businessevents in der Immobilienbranche karitative Projekte finanziell unterstützt. Als Mitglied im Förderverein Ägyptisches Museum Berlin haben wir auch die Förderung von Wissenschaft und Kunst im Blick.

Awards: 
  • Top Kanzlei 2019 Legal 500 Deutschland
  • Top Wirtschaftskanzlei 2019 (FOCUS)
  • Top 50 Wirtschaftskanzlei 2019 (JUVE)
  • JUVE AWARD "Kanzlei des Jahres für Vergaberecht 2019"
  • Top Kanzlei 2019 im Bereich Patentrecht (Wirtschaftswoche)
  • Top Wirtschaftskanzlei 2018 im Bereich Baurecht, Markenrecht, Patentrecht (FOCUS)
  • Top Kanzlei 2018 im Bereich Patentrecht und Vergaberecht (Wirtschaftswoche)
  • Auszeichnung mit dem "Young Professionals Choice"-Award im Rahmen der LTO-Umfrage
Wer zu uns passt: 

Überflieger. Aber mit Bodenhaftung.

Wir suchen ständig qualifizierte, junge und engagierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die mit uns wachsen wollen. Unsere Anforderungen an Bewerber sind überdurchschnittliche Examina, ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Freude und Engagement bei der Lösung komplexer Sachverhalte sowie Teamgeist und Flexibilität.

Atmosphäre: 

Wir bieten die Möglichkeit, in kleinen Teams von Spezialisten schnell praxisbezogen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Von Anfang an sammeln Sie Erfahrungen im direkten Kontakt mit den Mandanten. Wir legen großen Wert auf eine offene partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre. Arbeiten auf Augenhöhe wird bei uns groß geschrieben. Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen und sich bei uns weiterentwickeln. Es gehört zu unserer Philosophie, erfolgreiche Kolleginnen und Kollegen als Partner in unsere Sozietät aufzunehmen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance gehört bei CBH Rechtsanwälte zur Unternehmenskultur. Wir wollen unsere jungen Anwältinnen und Anwälte nicht verheizen oder ausbeuten, sondern aufbauen.
Auszeichnungen und Nominierungen bestätigen uns als hervorragenden Arbeitgeber.

Bei uns als ReferendarIn: 

CBH ist eine der führenden mittelständischen Wirtschaftskanzleien in Deutschland. Wir bieten Raum für individuelle Karrierewege und Entfaltungsmöglichkeiten. Für Ihre optimale Vorbereitung auf Examen und Berufsleben haben wir das CBH-Referendarprogramm entwickelt.
Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen im Rahmen dieses Programms folgende Leistungen:

  • Betreuung durch einen persönlichen Mentor in Ihrem Fachbereich
  • Unmittelbare Einbindung in die Bearbeitung spannender und attraktiver Mandate
  • Individuelle Begleitung durch mehrere Referendarbeauftragte
  • Intensive fachliche Ausbildung mit regelmäßigen ausbildungsrelevanten
    Fortbildungsveranstaltungen
  • Monatliche kanzleiweite Netzwerkveranstaltungen mit CBH-Partnern und Associates (CBH-Referendarlunch, After-Work-Events)
  • Gute Übernahmechancen

Wir freuen uns auf Sie!

Benefits: 
  • attraktive Vergütung
  • ausgewogene und faire Arbeitszeiten
  • Teilzeitmodelle
  • kanzleiweite Netzwerkveranstaltungen

Ansprechpartner: 

André Ueckert
André Ueckert 
Managing Partner
+ 49 221 95190-85

FAQ: 

Wie sieht der Bewerbungsprozess für einen Job aus?
Wenn Sie mit Ihrer schriftlichen Bewerbung unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie gerne zum Erstgespräch ein. Dieses findet mit den jeweiligen Teampartnern (2-4) aus dem Fachbereich statt, für den Sie sich beworben haben. Das Erstgespräch dient der Vorstellung des Bewerbers in fachlicher und persönlicher Hinsicht sowie der Präsentation unserer Kanzlei und der möglichen künftigen Arbeitsinhalte und des Arbeitsumfelds.
Konnten Sie uns im Erstgespräch überzeugen, findet ein Zweitgespräch mit dem Personalausschuss statt.
Zusätzlich zu Erst- und Zweitgespräch auf Partnerebene ermöglichen wir Ihnen im Laufe des Bewerbungsverfahrens den Austausch mit anderen Associates aus dem angestrebten Fachbereich. Dies findet regelmäßig in informeller Atmosphäre und ohne Beteiligung der Partner statt (z.B. gemeinsames Mittagessen).
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Selbstverständlich. Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Anwältinnen und Anwälten und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unternehmensstandorte

Bismarckstraße 11-13
50672 Köln

Auszeichnungen: