Cornelius Bartenbach Haesemann & Partner

Cornelius Bartenbach Haesemann & Partner

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

Seit 1. Juli 2017 ist CBH Rechtsanwälte an insgesamt sechs Standorten bundesweit vertreten. Zusammen mit dem Stammsitz in Köln und den Büros in Berlin, Hamburg, München, Stuttgart und Cottbus verfügt unsere seit 1963 bestehende Sozietät heute über rund 90 hoch spezialisierte Rechtsanwälte und ebenso viele qualifizierte Mitarbeiter. Als eine der führenden deutschen Wirtschaftskanzleien berät und vertritt CBH Rechtsanwälte in unterschiedlichen Fachbereichen eine Vielzahl national und international engagierter Unternehmen, öffentlich-rechtlicher Körperschaften, Wirtschaftsverbände, Stiftungen, großer Infrastrukturprojekte und Einzelpersonen.

Standorte in Deutschland

Köln, Berlin, Hamburg, München, Stuttgart, Cottbus

Standorte weltweit

–

Umsatz p.a.

k. A.

Anzahl der Berufsträger/-innen

über 90

Anzahl der Partner/-innen

39

Referendarplätze/Jahr

12 bis 15, gesucht wird für alle Bereiche

Neueinstellungen/Jahr

10 bis 15 Volljuristinnen/Volljuristen

Einstiegsgehalt

65.000–75.000 €/Jahr

Tätigkeitsschwerpunkte

CBH hat 5 strategische Schwerpunkte: Unternehmen und Finanzen (Handels- und Gesellschaftsrecht, M&A, Bank- und Kapitalmarktrecht), Personal und Sozialwesen (individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Beratung und Vertretung von Unternehmen, Konzernen und Trägern der öffentlichen Verwaltung, betriebliche Personalarbeit), Geistiges Eigentum und Medien (Patent-, Marken- und Designrecht, Wettbewerbs- und Kartellrecht, Medien, Urheberrecht und Informationstechnologie, Lotterie- und Glücksspielrecht), Bau und Immobilien (Entwicklung, Planung und Genehmigung von Projekten, Baurecht, Immobilienwirtschaft und gewerbliches Mietrecht, Anlagenbau), Verwaltung und Wirtschaft (Verwaltung und Wirtschaft, Vergabe- und Beihilferecht, Umwelt- und Energierecht).

Mandate und Erfolge

Siehe www.cbh.de

Angebote für Nebenjobs

Ja, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Angebote für das Referendariat

Ja, Anwalts- und Wahlstation mit sehr guten Übernahmechancen.

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir suchen regelmäßig nach Berufseinsteigern. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter www.cbh.de/karriere.

Fortbildungsangebote

Im Rahmen des CBH-Referendarprogramms bieten wir eine intensive fachliche Ausbildung mit regelmäßigen ausbildungsrelevanten Fortbildungsveranstaltungen.

Karriereaussichten

Wir bieten eine realistische Partnerperspektive und hervorragende Wachstumsperspektiven.

Was wir für Work-Life-Balance tun

Wir legen Wert auf ausgewogene und faire Arbeitszeiten. Wir nehmen Rücksicht auf die Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten deshalb Raum für flexible und individuelle Teilzeitarbeitsmodelle (auch während der Elternzeit) einschließlich der Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office.

Wir sind mit rd. 90 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten eine der führenden mittelständischen Wirtschaftskanzleien Deutschlands.

Unser Fokus liegt auf 5 strategischen Schwerpunkten des Wirtschafts- und Verwaltungsrechts:

  • Unternehmen + Finanzen
  • Personal + Sozialwesen
  • Geistiges Eigentum + Medien
  • Bau + Immobilien
  • Verwaltung + Wirtschaft

In diesen Bereichen suchen wir fortlaufend.

Wer zu uns passt: 

Überflieger. Aber mit Bodenhaftung.

Wir suchen ständig qualifizierte, junge und engagierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die mit uns wachsen wollen. Unsere Anforderungen an Bewerber sind überdurchschnittliche Examina, ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen, Freude und Engagement bei der Lösung komplexer Sachverhalte sowie Teamgeist und Flexibilität.

Atmosphäre: 

Wir bieten die Möglichkeit, in kleinen Teams von Spezialisten schnell praxisbezogen und eigenverantwortlich zu arbeiten. Von Anfang an sammeln Sie Erfahrungen im direkten Kontakt mit den Mandanten. Wir legen großen Wert auf eine offene partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre. Arbeiten auf Augenhöhe wird bei uns groß geschrieben. Wir möchten, dass Sie mit uns wachsen und sich bei uns weiterentwickeln. Es gehört zu unserer Philosophie, erfolgreiche Kolleginnen und Kollegen als Partner in unsere Sozietät aufzunehmen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance gehört bei CBH Rechtsanwälte zur Unternehmenskultur. Wir wollen unsere jungen Anwältinnen und Anwälte nicht verheizen oder ausbeuten, sondern aufbauen.
Auszeichnungen und Nominierungen bestätigen uns als hervorragenden Arbeitgeber.

Bei uns als ReferendarIn: 

CBH ist eine der führenden mittelständischen Wirtschaftskanzleien in Deutschland. Wir bieten Raum für individuelle Karrierewege und Entfaltungsmöglichkeiten. Für Ihre optimale Vorbereitung auf Examen und Berufsleben haben wir das CBH-Referendarprogramm entwickelt.
Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen im Rahmen dieses Programms folgende Leistungen:

  • Betreuung durch einen persönlichen Mentor in Ihrem Fachbereich
  • Unmittelbare Einbindung in die Bearbeitung spannender und attraktiver Mandate
  • Individuelle Begleitung durch mehrere Referendarbeauftragte
  • Intensive fachliche Ausbildung mit regelmäßigen ausbildungsrelevanten
    Fortbildungsveranstaltungen
  • Monatliche kanzleiweite Netzwerkveranstaltungen mit CBH-Partnern und Associates (CBH-Referendarlunch, After-Work-Events)
  • Gute Übernahmechancen

Wir freuen uns auf Sie!

Benefits: 
  • attraktive Vergütung
  • ausgewogene und faire Arbeitszeiten
  • Teilzeitmodelle
  • kanzleiweite Netzwerkveranstaltungen
Awards: 
  • Top Kanzlei 2019 Legal 500 Deutschland
  • Focus: Top Wirtschaftskanzlei 2018 im Bereich Baurecht, Markenrecht, Patentrecht
  • Wirtschaftswoche: Top Kanzlei 2018 im Bereich Patentrecht und Vergaberecht
  • Top-Arbeitgeber 2017 in der JUVE azur 100-Liste
  • Auszeichnung mit dem "Young Professionals Choice"-Award im Rahmen der LTO-Umfrage

Ansprechpartner: 

André Ueckert
André Ueckert 
Personalgeschäftsführer
+ 49 221 95190-85
a.ueckert@cbh.de

FAQ: 

Wie sieht der Bewerbungsprozess für einen Job aus?
Wenn Sie mit Ihrer schriftlichen Bewerbung unser Interesse geweckt haben, laden wir Sie gerne zum Erstgespräch ein. Dieses findet mit den jeweiligen Teampartnern (2-4) aus dem Fachbereich statt, für den Sie sich beworben haben. Das Erstgespräch dient der Vorstellung des Bewerbers in fachlicher und persönlicher Hinsicht sowie der Präsentation unserer Kanzlei und der möglichen künftigen Arbeitsinhalte und des Arbeitsumfelds. Konnten Sie uns im Erstgespräch überzeugen, findet ein Zweitgespräch mit dem Personalausschuss statt. Zusätzlich zu Erst- und Zweitgespräch auf Partnerebene ermöglichen wir Ihnen im Laufe des Bewerbungsverfahrens den Austausch mit anderen Associates aus dem angestrebten Fachbereich. Dies findet regelmäßig in informeller Atmosphäre und ohne Beteiligung der Partner statt (z.B. gemeinsames Mittagessen).
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Selbstverständlich. Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Anwältinnen und Anwälten und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Unternehmensstandorte

Bismarckstraße 11-13
50672 Köln
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