Mehr als 6.700 Berufsträger weltweit, davon mehr als 200 in Deutschland
Mehr als 1.500 Partner weltweit, davon ca. 80 in Deutschland
ca. 70 in 2021 (zusätzlich studentische/wiss. Mitarbeiter ca. 90 in 2021)
Volljuristen: 60–70 in 2021 Wirtschaftsjuristen ohne Staatsexamina: 5–10 in 2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
77 Büros in 46 Ländern
bis zu 120.000 Euro/Jahr für Berufseinsteiger
2,92 Mrd. US-Dollar weltweit (FY 2020)
1949
Beratung nationaler und internationaler Unternehmen und Institutionen auf allen Gebieten des Wirtschafts- und Steuerrechts
Wir sind die erste Adresse für deutsche und multinationale Unternehmen sowie Finanzinstitute mit inländischem und grenzüberschreitendem Beratungsbedarf.
Praktikumsplätze, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden, Law Clerk Program und Career Mentorship Program
Ausbildung in Anwalts-/Wahlstation (In- und Ausland), Teilzeitbeschäftigung, Career Mentorship Program, Repetitorien in Kooperation mit Kaiserseminare und Hemmer
Bei uns arbeiten Juristen, Steuerberater, Wirtschaftsjuristen, Projektmanager und Kolleginnen und Kollegen, die sich für Law Firms begeistern, in Teams zusammen und entwickeln Lösungen für komplexe rechtliche Fragen. Unser unternehmerisches Gespür ermöglicht uns, in Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung schnell auf Veränderungen zu reagieren und neue Wege zu beschreiten. Als Hauptsponsor und einer der Gründungskooperationspartner von »Reinvent Law«, dem ersten Legal Innovation Hub in Kontinentaleuropa, bieten wir spannende Perspektiven in punkto Legal Tech und Digitalisierung.
Wir fördern Kolleginnen und Kollegen Schritt für Schritt, angepasst an Seniorität und Entwicklung, und unterstützen mit regelmäßigem Feedback und einem maßgeschneidertem Ausbildungsprogramm – vom Ausbildungsplan über die Inhouse University bis hin zu Mobility Programmen und speziellen Kursangeboten. Mit dem »Booster« fördern und unterstützen wir unternehmerische Ideen unserer Associates ab ihrem dritten Jahr bei uns, v.a. in den Bereichen Legal Tech, Innovation und Unternehmertum.
Internationale Mandatsarbeit, ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm, Mobility Programme (Arbeiten in unseren Büros rund um den Globus), passende Karrieremodelle für jede Lebensphase
Wir bieten flexible Karrieremodelle in den unterschiedlichen Lebensphasen, z.B. mit dem Associate Alternative Track. Als Alternative zum Partner Track bietet dieser Weg spannende Mandatsarbeit bei geringeren Stundenanforderungen und weniger Business Development Aktivitäten. Mit der Initiative »bAgile« bieten wir Möglichkeiten, Arbeitsplatz und Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Teilzeitmodelle, Arbeiten von unterwegs bzw. von Zuhause und der Associate Alternative Track sind Beispiele, wie wir Freiräume und Flexibilität bieten. Auch Elternzeit gehört selbstverständlich dazu.
Life with Baker – der Karrierepodcast von Baker McKenzie, in dem ihr alles erfahrt, was ihr schon immer über den Arbeitsalltag in einer Großkanzlei wissen wolltet! Seid dabei und erhaltet spontane, erfrischende & ganz persönliche Einblicke hinter die Kulissen rund um Themen wie Innovation, bAgile, Mobility, Diversity, unsere Aus- und Weiterbildungsangebote sowie spannende Aufgaben und Projekte – Neugierig? Hört rein!
Heute bei uns: Unsere Gastgeberin Claudia Trillig, HR Director, mit ihren Gästen Eva Kriechbaumer (Associate, Corporate), Caroline Strohmeier (Mentee, Kartellrecht) und Nicolai Behr (Partner, Compliance), die uns einen Einblick über unser Career Mentorship Program geben und über ihre ganz persönlichen Erfahrungen als Mentee und Mentoren berichten.
Heute bei uns: Unsere Gastgeberin Claudia Trillig, HR Director, mit ihren Gästen Anjuli von Hülst (Juristische Mitarbeiterin, Corporate), Caroline Knecht (Manger Employer Branding & Recruiting) und Nicolas Gremminger (Associate, Litigation/Arbitration), die uns einen Einblick über die Einstiegsmöglichkeiten während und nach dem Studium und in den Bewerbungsprozess geben und berichten, wie ihr ganz persönlicher Arbeitsalltag aussieht.
Heute bei uns: Unsere Gastgeberin Claudia Trillig, HR Director, mit ihren Gästen Martina Grama (Senior Associate, IP), Ludmilla Maurer (Counsel, Tax) und Markus Altenkirch (Senior Associate, Litigation), die wertvolle Tipps zu kreativen Elternzeit-Modellen und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten und einen ganz persönlichen Einblick in die Kinderbetreuung in Zeiten von Homeschooling und Homekita geben.
Heute bei uns: Unsere Gastgeberin Claudia Trillig, HR Director, mit ihren Gästen Valesca Molinari (Senior Associate, Corporate) und Lukas Feiler (Partner, IT), die über die Themen Innovation und Legal Tech bei Baker berichten.
Heute bei uns: Unsere Gastgeberin Claudia Trillig, HR Director, mit ihren Gästen Silke Fritz (Counsel, Banking & Finance), Celina Zaim (Associate, Corporate) und Tobias Born (Senior Assoicate, IT), die über die unterschiedlichen Karrieremodelle, die Initiative bAgile und ihren Berufsalltag berichten.
Heute bei uns: Unsere Gastgeberin Claudia Trillig, HR Director, mit ihren Gästen Vivien Vacha (Associate, Energy & Infrastructure) und Christian Koops (Senior Associate, Employment), die über ihren Einstieg bei Baker, die internationalen Möglichkeiten und ihren Berufsalltag berichten.
Referendare, Praktikanten und wissenschaftliche Mitarbeiter, die in einem unserer deutschen Büros erfolgreich eine Tätigkeit abgeschlossen haben, können eine Wahlstation an einem der ausländischen Standorte absolvieren. Voraussetzungen sind ein vollbefriedigendes Examen, sehr gute Sprachkenntnisse und ausgeprägte Soft Skills.
