ARNECKE SIBETH DABELSTEIN

ARNECKE SIBETH DABELSTEIN

Schlüsseldaten

Gründungsjahr

2018

Standorte in Deutschland

Frankfurt am Main, München, Berlin, Hamburg, Leer, Dresden

Standorte weltweit

Umsatz p.a.

Anzahl der Berufsträger/-innen

152

Anzahl der Partner/-innen

52 Equity Partner

Referendarplätze/Jahr

über 22

Neueinstellungen/Jahr

8 – 15 Volljuristen (m / w/d)

Einstiegsgehalt

70.000 € – 85.000 € / Jahr brutto

Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht; Corporate, Finance, M&A; Energy; Insurance; IP, IT, Commercial; Kartellrecht; Maritime Wirtschaft; Public Law; Real Estate; Sports, Media & Entertainment; Tax; Transportation, Aviation & Logistics

Mandate und Erfolge

Unsere Mandanten sind Unternehmen und Unternehmer aus allen Branchen, multinationale Konzerne ebenso wie mittelständische Gesellschaften und einzelne Gesellschafter. 

Angebote für Nebenjobs

Nebentätigkeiten für Studierende und Referendare, Teilzeitbeschäftigung für Doktoranden.

Angebote für das Referendariat

Anwalts- und Wahlstation sowie ­Nebentätigkeiten; Unterstützung bei Wahlstation im Ausland durch unsere Mitgliedschaften in den weltweiten Netzwerken Meritas und Interlaw.

Angebote für den Berufs­einstieg

Wir suchen für verschiedene Rechts­gebiete regelmäßig nach Berufsein­steigern. Unsere aktuellen Angebote ­finden Sie auf unserer Homepage.

Fortbildungsangebote

Individuelle Karriereförderung und ­entsprechend individuelle Fortbildungsmaßnahmen: Unterstützung bei Fachanwaltskursen, LL.M., Promotion, sonstigen Seminaren, Fortbildungen und Veranstaltungen, Secondments bei Mandanten und Netzwerkkanzleien im Ausland.

Karriereaussichten

Wir möchten Sie zu Mitunternehmern und Partnern ausbilden. So ist der Karriereweg jedes neuen Kollegen und jeder neuen Kollegin – sofern Sie dies wünschen – auf die Partnerschaft ausgerichtet. Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an dabei, die dafür erforderlichen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu erwerben (z.B. Aufbau eigener Schwerpunkte, eigener Mandatsstrukturen, Übernahme von Mitarbeiterverantwortung).

Was wir für Work-Life-Balance tun

Individuelle Teilzeitmodelle je nach ­privater Situation, flexible Verkürzung oder Verlängerung der Elternzeit, ­flexibler Arbeitsort (Home Office-Tage, mobiles Arbeiten), Sabbatical.

Kontakt

Gabriele Höhn & Katharina Kretzer (Human Resources)
Tel.: 069 979885-0
E-Mail: karriere@asd-law.com
www.asd-law.com