ca. 150 in Deutschland, weltweit über 1.400
McDermott Will & Emery Rechtsanwälte Steuerberater LLP
Facts
67 in Deutschland
30
15
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln, München
Atlanta, Austin, Boston, Brüssel, Chicago, Dallas, Houston, London, Los Angeles, Mailand, Miami, New York, Orange County, Paris, San Francisco, Singapur, Silicon Valley, Washington D.C., Wilmington
Associates: ab 150.000 EUR pro Jahr; alternatives Beschäftigungsmodell: ab 85.000 EUR pro Jahr
k. A.
1934
Arbeitsrecht, Corporate/M&A, Banking & Finance, Dispute Resolution, Gewerblicher Rechtsschutz, Healthcare/Life Sciences, Immobilienwirtschaftsrecht, Kartellrecht, Kapitalmarktrecht, Öffentliches Recht, Patentrecht, Restrukturierung & Insolvenz, Steuerrecht, TMT (Telekommunikation, Medien und Technologie)
Beratung von Karstadt-Eigentümerin SIGNA beim Übernahmeangebot für GALERIA Kaufhof; Beratung des Maschinenherstellers Aumann beim Börsengang
Als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in promotionsbegleitend, während des Referendariats, zur Überbrückung bis zu Beginn des Referendariats oder eines LL.M.-Studiums
Möglichkeit, die Wahlstation im Ausland zu absolvieren; wöchentlicher Englischkurs; kanzleiinternes Repetitorium: Zivilrecht, Strafrecht und öffentliches Recht; Inhouse-Seminare von Kaiserseminare und Hemmer, Voucher für weitere Seminarbuchungen und Klausurenkurse bei Kaiserseminare oder Hemmer, Referendarabende; Vergütung: 300 EUR pro Arbeitstag
Umfassende Ausbildung, die von Partner:innen begleitet wird; selbstständige Tätigkeit mit Kontakt zu unseren Mandant:innen; Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung; Fortbildungsveranstaltungen; Secondments
MWEducation« – unser Weiterbildungsprogramm – bestehend aus 4 Säulen: 1. Softskills Seminare in Zusammenarbeit mit der Bucerius Education GmbH 2. Fachspezifische Vorträge durch Partner:innen, Counsel oder Associates 3. Legal Tech Academy 4. Netzwerk-Veranstaltungen wie z.B. nationale und internationale Retreats
McDermott legt seinen Fokus stark auf die Förderung des juristischen Nachwuchses. Die Kanzlei unterstützt die Entwicklung junger Leistungsträger:innen bis hin zur Aufnahme in die Partnerschaft und steht auch dann weiterhin beratend zur Seite.
Wir bieten unser alternatives Beschäftigungsmodell mit fixen Wochenstunden an. Das sieht fixe Arbeitszeiten vor und wird auf die Bedürfnisse der Associates abgestimmt. Dadurch ist gewährleistet, dass die Arbeit nicht in andere Lebensbereiche eingreift und somit die Freizeit besser planbar ist. Dabei übernehmen die Associates in diesem Modell ebenfalls anspruchsvolle Aufgaben und nehmen an sämtlichen (Weiterbildungs-)Veranstaltungen teil, wie alle anderen Kolleg:innen auch. Mit der Möglichkeit zu hybrider Arbeitsplatzgestaltung fördert McDermott weiterhin die ausgewogene Work-Life-Balance. Wöchentliche Sportangebote wie Rückentraining, Meditation und Bootcamps halten Sie fit! Auch außerhalb der Arbeitszeit unterstützt McDermott mit dem Angebot von finanziell geförderten Fahrradleasingverträgen die Gesundheit.